9月27日，“云南這十年”系列新聞發(fā)布會·工會工作專場發(fā)布會在海埂會堂召開。記者27日從會上獲悉，云南產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革不斷向縱深推進，技能人才總量歷史性地達到428萬人，其中，高技能人才135.7萬人。

推薦全國勞模126名

堅持用黨的創(chuàng)新理論教育職工、凝聚職工。十年來，各級工會共開展各類宣講活動10萬多場，覆蓋職工1000多萬人次，有力推動了黨的創(chuàng)新理論在職工中落地生根，進一步增強了廣大職工擁戴核心、忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

堅持用先進文化引領(lǐng)職工、團結(jié)職工。在職工中大力弘揚社會主義核心價值觀，廣泛開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育，推薦選樹全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進集體和先進個人、全國“最美職工”“云嶺楷模”等先進典型38個，引領(lǐng)各行業(yè)職工學(xué)習(xí)先進、對標先進、趕超先進。

堅持用勞模精神、勞動精神、工匠精神鼓舞職工、激勵職工。推薦全國勞模126名，選樹省勞模894名、“云嶺工匠”109名，集中表彰省五一勞動獎狀411個、五一勞動獎?wù)?084個、省工人先鋒號937個，在職工中樹立了榜樣。

技能人才總量達428萬人

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革不斷向縱深推進。2017年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革啟動后，省總工會認真履行省產(chǎn)改協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，與14家省級部門一道，建立工作機制11項，制定配套制度措施109項，在全省形成以1個全國試點為標桿、28個省級試點為帶動、各級535個試點為支撐的產(chǎn)改示范體系，不斷推動產(chǎn)改走深走實。著力打通技能人才發(fā)展通道，4.5萬名高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)發(fā)展貫通。組織職工技能提升培訓(xùn)350.8萬人次，實現(xiàn)等級提升76.3萬人次，云南省技能人才總量歷史性地達到428萬人，其中，高技能人才135.7萬人。培育產(chǎn)教融合型企業(yè)62家，在企業(yè)在崗職工中培育新型學(xué)徒8.4萬名，深入開展農(nóng)村勞動力就業(yè)“轉(zhuǎn)、調(diào)、穩(wěn)、培、創(chuàng)”5項工作，著力將農(nóng)民培養(yǎng)為產(chǎn)業(yè)工人，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，為云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人力資源支撐。

勞動和技能競賽蓬勃開展。著力打造省、州(市)、縣(市、區(qū))、企業(yè)四級聯(lián)動的競賽體系，在滇中引水、金沙江和瀾滄江流域水電開發(fā)、全省鐵路、高速公路等一批重大工程建設(shè)和信息、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)中深入開展競賽，組織職工比質(zhì)量、比工期、比技能、比創(chuàng)新，累計1340萬人次職工參賽，8項競賽被列為全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽項目。舉辦了10屆省級職工職業(yè)技能大賽，共涉及工種(項目)399個，產(chǎn)生省級技術(shù)狀元391人、技術(shù)能手3143人。

職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果充分涌流。在全省建設(shè)勞模、工匠、職工創(chuàng)新工作室和技師工作站等創(chuàng)新平臺3800多個，組織職工廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，職工累計提出合理化建議113.6萬項，技術(shù)革新項目5.9萬項，發(fā)明創(chuàng)造項目2.2萬項，獲國家專利2.4萬項，推廣先進操作法2.1萬項，有力提高了企業(yè)科研成果轉(zhuǎn)換率，改造了落后的技術(shù)設(shè)備。為進一步激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，舉辦了兩屆職工創(chuàng)新成果展，展出創(chuàng)新成果4000多項，展演184項一線職工技術(shù)絕招絕技絕活，600多萬人次線上線下觀展，進一步營造了鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍。

新建職工驛站2131個

困難職工解困脫困成效顯著。深入推進困難職工解困脫困工作，與相關(guān)部門共同建立“1+10”幫扶體系，發(fā)動上萬名工會干部深入困難職工家庭進行精準識別、精準幫扶，累計核查住房、車輛等信息23.2萬人次，籌集資金9億多元，對困難職工家庭實施41.6萬戶次生活、助學(xué)、醫(yī)療、技能培訓(xùn)等方面的幫扶，幫助落實就業(yè)、社保等政策7.3萬人次，推動全省7.1萬戶在檔困難職工全部如期實現(xiàn)解困脫困，創(chuàng)造的“祥云樣本”“紅河經(jīng)驗”等在全國推廣，被授予“全國五一勞動獎狀”。

職工勞動經(jīng)濟等權(quán)益更好維護。大力推動企業(yè)協(xié)商民主制度建設(shè)，4.7萬個單位建立職代會制度、實行廠務(wù)公開，5.8萬戶企業(yè)建立集體協(xié)商制度。各級工會累計培訓(xùn)職工代表50多萬人次，進一步提高了職工代表通過協(xié)商民主維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展的能力。對于侵犯職工合法權(quán)益的行為，敢于亮劍、敢于發(fā)聲，共辦理法律援助案件8000多件，涉及職工2.5萬人次，為職工挽回經(jīng)濟損失2億多元。組織參加安全生產(chǎn)檢查21.37萬次，查找事故隱患和職業(yè)危害86.8萬件，參加處理工傷事故2.19萬件，發(fā)動5.37萬家企業(yè)、56.54萬個班組、763.38萬人次職工參加“安康杯”競賽，筑牢了安全生產(chǎn)群眾防線。

職工普惠性服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展。著力為職工提供惠就業(yè)、惠知識、惠技能、惠健康、惠文體、惠生活等方面的普惠服務(wù)。為106.94萬人次提供免費就業(yè)服務(wù)。在各地建設(shè)全國和省級職工書屋1300多個，為職工提供了便捷高效的學(xué)習(xí)閱讀陣地。

從2021年開始，對取得高級技師、技師資格，以及提升學(xué)歷的職工給予最高2000元的補助。連續(xù)十年組織職工醫(yī)療互助活動，參加活動職工從275萬人增長到359萬人，受補助的患病職工累計超過446萬人次，支付補助金31.25億元。組織重大工程項目一線職工、各類勞動模范、優(yōu)秀技能人才等28萬人次參加療休養(yǎng)，較好地維護了職工健康權(quán)益。加強對女職工的關(guān)心關(guān)愛，3200多個基層工會建立女職工休息哺乳室，覆蓋女職工23.4萬人，為1.37萬名女職工免費開展“兩癌”篩查。舉辦省運會職工組比賽、職工氣排球周末聯(lián)賽、民族健身操比賽等一系列體育活動，直接參與職工超過100萬人次，帶動職工文體活動火熱開展。新建職工驛站2131個，為戶外勞動者提供了休息、飲水、手機充電等服務(wù)?；I集資金17.5億元開展幫扶和送溫暖活動，走訪慰問一線職工、困難職工等317.8萬人次，同步為職工提供心理疏導(dǎo)、送文化、醫(yī)療體檢、健康咨詢等服務(wù)134萬人次，較好地溫暖了人心、激發(fā)了動力。

跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出36.37萬人次

在助力脫貧攻堅中積極作為。實施工會助力脫貧攻堅“七項行動”。累計投入資金1052萬元，慰問在駐村工作期間身故和遭受意外傷害的工作隊員743人次。組織5900名脫貧攻堅一線干部療休養(yǎng)。推薦表彰脫貧攻堅領(lǐng)域的全國勞模11人、省勞模40人，追授22名在脫貧攻堅一線殉職的職工省五一勞動獎?wù)?。積極參與勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，在上海、深圳等地建立“云南娘家人”服務(wù)站13個，為外出農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)。投入資金1.1億元，培訓(xùn)農(nóng)民工13.9萬人次，跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出36.37萬人次，介紹農(nóng)村勞動者就業(yè)30.83萬人次。組織3200多名深度貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓(xùn)和療休養(yǎng)，幫助他們提高服務(wù)農(nóng)村教育衛(wèi)生事業(yè)的能力水平。在易地扶貧搬遷的關(guān)鍵時期，啟動易地扶貧搬遷安置點建設(shè)項目專項勞動競賽，動員47家參建單位的3.8萬名職工攻堅克難、奮力拼搏，保障項目如期高質(zhì)量完成，隨即又開展了服務(wù)易地扶貧搬遷職工群眾行動，通過組織入會、促進就業(yè)等8項措施，幫助搬遷群眾融入新環(huán)境、適應(yīng)新生活。

在助力疫情防控中主動擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情發(fā)生后，省總工會迅速行動，推出關(guān)愛慰問抗疫一線職工的六項舉措和“強信心、戰(zhàn)疫情、維權(quán)益、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的七項行動，各級工會籌集資金2.2億元用于疫情防控工作。對援助湖北、上海醫(yī)療隊員進行了全覆蓋慰問，走訪慰問各類站所、卡點、核酸檢測點等1.7萬個次，疫情防控、強邊固防一線職工62.3萬人次。通過組織志愿者進行愛心結(jié)對幫扶、入戶走訪、生活服務(wù)等，積極關(guān)愛抗疫一線職工家屬。密切關(guān)注受疫情影響的困難職工生活，為7.57萬人次困難職工發(fā)放幫扶慰問金6363萬元。開展共同約定行動，引導(dǎo)企業(yè)與職工共渡難關(guān)、共促發(fā)展，2.06萬戶企業(yè)、84.5萬名職工響應(yīng)。

發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員9萬多人

系統(tǒng)謀劃不斷加強。深入推進規(guī)章制度“廢、改、立”工作，修訂、制定制度措施130項，有力提高了工會工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。

基層基礎(chǔ)不斷夯實。著力加強基層職工服務(wù)陣地建設(shè)，2018年以來，省總工會共投入資金2.48億元，補助基層建設(shè)項目178個，新增服務(wù)陣地建筑面積20多萬平方米。深化建會入會工作，實施新就業(yè)形態(tài)勞動者組織覆蓋和工作覆蓋專項行動，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員9萬多人。

效能建設(shè)不斷深入。2021年以來，大力推行一線工作法，逐步建立健全工會機關(guān)干部赴基層蹲點的長效機制，累計派出各級工會機關(guān)干部1400多名，組成380多個蹲點工作組，下沉到職工集中、勞動關(guān)系情況復(fù)雜的街道、園區(qū)，進行不少于3個月的蹲點工作，幫助解決問題2000多個。

對外交往不斷深化。先后與越南老街省勞動聯(lián)團、老撾瑯勃拉邦省工會、韓國勞總?cè)珖鲎廛嚠a(chǎn)業(yè)釜山分會、新西蘭第一工會、印度工人工會等建立了交流合作機制，接待新加坡、意大利等工會來訪36批718人次，組織26批179人次到印尼、馬來西亞等地工會進行訪問，積極傳播中國聲音，講好中國工會、中國工人階級故事。